記者蕭麗鳳/彰化報導

衛生福利部今（30）日舉行首屆「護理友善醫院職場典範認證」頒獎典禮。彰化基督教醫院在全國 23家醫學中心中脫穎而出，榮獲賴清德總統親頒醫學中心典範醫院予彰基總院長陳穆寬教授與護理部主任蕭惠祝，肯定彰基在優化護理友善職場與落實三班護病比的卓越貢獻。

彰基在本次評選的三大面向表現亮眼，成為醫學中心典範醫院，包括：1、多元彈性自主排班： 導入智慧化管理，推動彈性班別，尊重同仁生活平衡。2、友善留任與科技應用： 去年下半年即穩定達成「三班護病比」標準，並透過AI科技輔助降低臨床工作負荷。3、職場意見反應： 建立專責溝通平台，確保護理同仁意見能直達管理層並獲解決。

▲賴清德總統肯定彰基在優化護理友善職場與落實三班護病比的卓越貢獻。（圖/彰基提供)

陳姓護理師表示：「在護病比完全達標的情況下，加上具競爭力的薪資與留任獎勵，真的是最高CP值，既能兼顧專業發展，也有生活品質保障。」陳穆寬總院長領獎後表示，此次獲頒醫學中心組最高額度 200 萬元獎金，一定全部用於獎勵護理人員。

▲總院長陳穆寬近二年更舉辦了二屆彰基護理好聲音。（圖/彰基提供)

彰基護理部主任蕭惠祝指出，總院長九年前就任之後就十分重視護理人員的福利，近年來不斷加薪，大學畢業的新鮮人護理師，即便只上純白班，起薪也有4萬4600元，總年薪約65.1萬元；若願意挑戰每月8天的夜班，年薪更可增加到74.4萬元，今年七月以後，剛到職的護理新人又會再加薪每個月3000元。另外，今年的年終獎金總院除了每人最少都能領到3.5個月，總院長陳穆寬在去年底也核定給志願加班的同仁特別鼓勵感謝，加碼給這些辛苦的開刀房人員，依加班時數不同最高可以領到10.5 個月。以麻醉專科護理師來說，有61%的同仁的年終是高於3.5個月的。

▲總院長陳穆寬更連續三天在醫院辦了三場大型演唱會，邀請告五人等大咖團體來，震驚全台。（圖/彰基提供)

另外去年底總院長陳穆寬更連續三天在醫院辦了三場大型演唱會，邀請告五人等大咖團體來，震驚全台。近二年更舉辦了二屆彰基護理好聲音，總獎金飆破30萬元。最近總院長還安排與愛爾達電視合作舉辦WBC直播活動，院方也準備多樣美食助陣，對戰日本提供壽司、迎戰南韓則準備泡菜，另有披薩、炸雞腿、水餃與飲料供應，讓員工邊看球邊享用，兩天的餐點費用超過100萬元，還特別邀請中信兄弟啦啦隊Passion Sisters成員曼容、波波與林可到場，炒熱現場氣氛。因此不但三班護病比達標，還符合病床沒有關床的標準，可謂全台灣最幸福的醫院。

〈賴總統親頒首屆護理友善職場典範獎 彰基榮獲醫學中心組最高榮譽〉這篇文章最早發佈於《智匯醫訊 疼痛醫學》。